A terceira maior empresa aérea dos EUA tem 6 mil funcionários a menos que antes e reduziu seus custos anuais em bilhões de dólares.

A empresa passou por um processo de restruturação durante 19 meses. Tem um novo conselho formado por sete novos membros, cuja prioridade é escolher um novo CEO. O atual, de 74 anos, já pediu para sair assim que for encontrado um sucessor.