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MERCADO DE TRABALHO

Automação no trabalho afetará mais as mulheres

Segundo pesquisa, as mulheres representam 58% dos trabalhadores em postos com maior risco de automação

Automação no trabalho afetará mais as mulheres
Os governos e as empresas podem fazer muito para apoiar os trabalhadores do sexo feminino (Foto: Pixabay)

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Hoje, diferentemente do passado, os funcionários podem participar de reuniões em qualquer lugar, ou controlar processos de produção complexos com o apertar de um botão. A tecnologia alterou dramaticamente o que significa trabalhar.

Mas o avanço tecnológico também vem com um preço: muitas pessoas cuja subsistência será interrompida ou destruída pela automação. Somente nos EUA, aproximadamente 25% das ocupações, ou 36 milhões de empregos, estão em “alto risco” de serem substituídos por máquinas, de acordo com a Brookings Institution.

E as mulheres trabalhadoras, sugere a pesquisa, serão as mais atingidas pela automação. O fato de ter menos mulheres no local de trabalho vai atrapalhar os esforços atuais para tornar as empresas melhores lugares para as gerações futuras. Além disso, deixar de abordar a lacuna do risco de automação também compromete o progresso de políticas anteriores de paridade de gênero. Quem está em risco? A automação já começou.

Um relatório de 2018 da PwC descobriu que a primeira onda de automação de algoritmo está em andamento – trabalhadores que executam tarefas computacionais simples, como caixas e balconistas financeiros, já estão sendo substituídos em massa por quiosques de auto-checagem e software de processamento de dados. Mas os maiores impactos da automação ainda estão por vir. Na próxima década, trabalhadores que realizam tarefas repetitivas e análises estatísticas, como empacotadores de armazéns e cientistas de dados, serão substituídos por máquinas. Mudanças nos dois primeiros estágios da automação, acontecendo agora e nos próximos 10 anos, impactarão mais as mulheres que os homens, concluiu a PwC.

Outros estudos chegaram a conclusões semelhantes. Em março deste ano, o Instituto para Pesquisa de Políticas para Mulheres (IWPR) também publicou um estudo abrangente sobre como a automação afetará os trabalhadores dos EUA com base no gênero e descobriu que as mulheres representam 58% dos trabalhadores em postos com maior risco de automação. Na semana passada (25 de março), o Office for National Statistics do Reino Unido também divulgou um relatório concluindo que as mulheres detinham 70% dos 1,5 milhão de empregos com alto risco de automação no país.

Um relatório do Fundo Monetário Internacional (FMI) destacou que essa disparidade é uma questão em todo o mundo: em média, em 30 países, 11% da força de trabalho feminina corre o risco de perder empregos para a automação, enquanto apenas 9% dos homens está em risco. “Há mais mulheres fazendo trabalhos de colarinho baixo em escala reduzida e há menos mulheres em cargos de nível sênior.”, disse Era Dabla-Norris, chefe de divisão do Departamento de Assuntos Fiscais do FMI, ao Quartz.

Por exemplo, as mulheres compõem grande parte do setor de varejo – elas montam produtos em fábricas, armazenam prateleiras em lojas e fazem compras de clientes. Eles também possuem um número desproporcional de empregos que envolvem tarefas mais rotineiras, como trabalho administrativo e de secretariado. Estações de auto-verificação, robôs de embalagem, fintech que simplificam tarefas repetitivas, já estão invadindo esses trabalhos. As mulheres correm maior risco em países como o Vietnã e a Indonésia, onde a produção têxtil e de vestuário ou a terceirização de processos de negócios (telemarketing e suporte ao cliente) compõem grande parte da economia, segundo um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Mulheres negras e com educação limitada também são mais propensas a perder seus empregos para a automação. Este risco também pode aumentar na ausência de políticas favoráveis à família, disse Dabla-Norris.

O que fazer sobre isso

Os governos e as empresas podem fazer muito para apoiar os trabalhadores do sexo feminino que são deslocados pela automação ou para impedir que mais mulheres percam o trabalho em primeiro lugar. Primeiro, as mulheres precisam das habilidades duras e suaves necessárias para trabalhos de alto nível, menos clericais, o que os tornará trabalhadores mais valiosos e menos vulneráveis à automação.

“Não se trata apenas de obter educação, é ter o tipo certo”, diz Dabla. -Norris disse. À medida que a segunda e terceira ondas de automação começam a afetar os mercados de trabalho, as habilidades científicas e tecnológicas se tornarão cada vez mais importantes. E até agora, as mulheres ainda estão em desvantagem. Um relatório de 2018 do Boston Consulting Group descobriu que, embora as mulheres representem 25% dos trabalhadores STEM (sigla em inglês usada em referência a carreiras nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática), elas representam apenas 9% dos líderes nesses campos.

Investir na educação de mulheres com STEM pode aumentar o número de mulheres nas áreas científicas e prepará-las melhor para oportunidades de emprego.

Fontes:
Quartz-Workplace automation will hit women harder than men

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1 Opinião

  1. Almanakut Brasil disse:

    Antigamente, eram raras as sapateiras e datilógrafas se achava em cada esquina.

    Sapateiro ainda existe.

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