Início » Sem categoria » Preconceito e desinformação travam contratação de deficientes
Mercado de trabalho

Preconceito e desinformação travam contratação de deficientes

Preconceito e desinformação travam contratação de deficientes
Fonte: Exame

De acordo com a Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (Avape), a contratação de deficientes no mercado brasileiro de trabalho formal caiu 7% entre 2007 e 2008.

Algumas empresas justificam que há falta de mão-de-obra para que seja possível cumprir a chamada Lei de Cotas, que estabelece uma determinada proporção das vagas de trabalho em uma empresa reservadas para portadores de deficiência.

A Avape, por sua vez, diz que não há falta de mão-de-obra para preencher as vagas estabelecidas pela Lei de Cotas. A entidade ressalta também que a discriminação contra portadores de deficiência melhorou, mas ainda há preconceitos, como a não realização de investimentos nas instalações para dar acessibilidade aos deficientes.

Outro fator que prejudica a contratação de portadores de deficiência, no caso a deficiência intelectual, é a confusão entre esse problema e doenças mentais, criando estereótipos negativos que inibem a contratação pelas empresas.

Fontes:
Portal Exame - Mercado de trabalho: Desinformação trava contratação de portadores de deficiência

Os comentários são de responsabilidade de seus autores e não refletem a opinião deste site

Sua Opinião

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios são marcados *